8月17日下午2点，在办公楼二楼接待室召开了南阳向东合理化建议评审会议，来自有关职能部门负责人，公司副总以上领导组成的评委，就2015年上半年征集到的合理化建议初平方案进行审议。

工会副主席王友志向评委依次通报了C、D两级提案的内容，评委们认真听取了提案汇报后对其建议逐条进行了讨论分析、或补充说明。通过最终提案审核，评出Ｃ级建议２条，Ｄ级建议10条，Ｅ级建议1５条。在坐的评委们，深知合理化建议活动开展的长期性和艰巨性，大家一致认为只有集思广益，改革创新，与时俱进，不断完善我们的做法，才能保持旺盛的生命力，迈上新的台阶。

总经理乔新涛在总结中提出，要提高对开展合理化建议工作的认识，充分调动职工广泛参与的氛围，注重落实，讲求实效，让职工看得见、有说服力；只有职工立足本职岗位，对本单位的生产实际情况和企业发展的目标方向，提出针对性强、便于操作，有建设性的建议为公司所采纳，公司才能快速走上发展的轨道。