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公司工会组织召开上半年合理化建议评审会


发布时间:2016-07-25 09:07:38   来源:向东公司     作者:    点击量:

722上午,在办公楼二楼会议室召开了南阳向东公司合理化建议评审会议,来自有关职能部门负责人,公司副总以上领导组成的评委,就一季度、二季度征集到的合理化建议初平方案进行评审。评委们在评审过程中对征集到的合理化建议都很关注,更多的是给予鼓励和肯定。评委们一致认为,通过合理化建议这个平台,首先在于统一思想,提高认识。把对开展合理化建议工作的认识提高到是促进企业管理水平上来,营造积极向上的活动氛围。

经评委们认真审核评审后,最终采纳合理化建议35条,其中发展规划部杨汶超的《通过培训正确使用办公设备》合理化建议被评为C级,动能分厂张明春的《更换家属区的变压器》等16条合理化建议被评为D级,内容和出发点较好,但可行性差的合理化建议13条被评为E级。

最后,总经理乔新涛就合理化建议的开展谈了几点看法,一是统一思想,提高认识,把对开展合理化建议工作的认识提高到是促进企业管理水平上来,要大力营造职工广泛参与的氛围。二是建立和完善合理化建议的长效机制,完善制度,建立可操作性更强的激励制度和办法,激发广大干部职工更踊跃投入到合理化建议的活动中去。三是提高合理化建议的内容质量。要动员干部职工立足本岗位、本工作领域,针对本单位的生产实际情况和企业发展的目标方向,提出一些针对性强、便于操作,有建设性的建议为公司所采纳,公司才能快速走上发展的轨道。

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